A igualdade de gênero em nossa organização
A desigualdade de gênero tem sido, há séculos, um problema estrutural presente na sociedade em todo o mundo, violando os direitos humanos de meninas, adolescentes e mulheres adultas. Superar essas desigualdades é um desafio urgente para avançarmos rumo a sociedades mais justas e inclusivas, nas quais a equidade de gênero seja uma meta a ser alcançada.
En este contexto, Te Protejo, alineada con la Agenda 2030 impulsada por la Organización de las Naciones Unidas ONU, trabaja activamente en favor de la igualdad de género mediante la concientización sobre las problemáticas más urgentes y el desarrollo de alianzas estratégicas con organizaciones expertas como Grow Género y Trabajo, entre otras organizaciones de América Latina.
Em 2015, a Assembleia Geral da ONU adotou a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, estabelecendo 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entre eles, o ODS 5 – Igualdade de Gênero – reconhece que garantir a igualdade entre mulheres e homens não é apenas um direito humano fundamental, mas também uma condição essencial para construir um mundo pacífico, próspero e sustentável.
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De acordo com os dados mais recentes da ONU e da ONU Mulheres, as desigualdades de gênero persistem de forma profunda e generalizada em todo o mundo. As mulheres dedicam 2,5 vezes mais horas do que os homens ao trabalho doméstico e aos cuidados não remunerados, o que limita sua participação econômica e suas oportunidades de desenvolvimento.
Em nível global, quase uma em cada cinco jovens (19%) mulheres entre 20 e 24 anos se casou antes dos 18 anos, e mais de 230 milhões de mulheres e meninas foram submetidas à mutilação genital feminina, com cerca de 4 milhões de novos casos a cada ano. Apenas cerca de 56% das mulheres entre 15 e 49 anos têm pleno poder de decisão sobre sua saúde sexual e reprodutiva. Embora tenha havido avanços na representatividade, as mulheres ocupam uma porcentagem reduzida dos cargos de liderança, como na representação política e em cargos executivos.
Ante este escenario, Te Protejo ha incorporado dentro de su eje de impacto el trabajo a favor de este Objetivo de Desarrollo Sostenible, reconociendo que la promoción de la igualdad de género es fundamental para construir un mundo más justo, equitativo y respetuoso de todas las personas.
Da mesma forma, compreendemos que existe uma profunda interseção entre as opressões que historicamente afetaram as mulheres e as dinâmicas de exploração da natureza e dos animais. Nesse sentido, abordar as questões levantadas pelo feminismo não apenas contribui para reduzir as desigualdades de gênero, mas também permite questionar e transformar as estruturas que sustentam outras formas de injustiça, incluindo aquelas associadas aos ecossistemas e aos demais animais.
Dessa forma, como organização, implementamos campanhas voltadas para a divulgação do feminismo e a conscientização sobre a luta histórica e atual das mulheres, por meio da comemoração de datas comemorativas, da divulgação de notícias e da elaboração de notas informativas. Por isso, foi estabelecida uma política interna de gênero na ONG, com o objetivo de promover espaços mais equitativos e coerentes com nossos valores institucionais.
Além disso, incorporamos à nossa linha editorial o ecofeminismo e sua abordagem interseccional, que relaciona a crise ecológica às desigualdades de gênero. Nessa mesma linha, fortalecemos alianças com organizações comprometidas com essa missão, como a Grow Género y Trabajo, com o objetivo de promover ações conjuntas que contribuam para uma transformação social mais justa e sustentável.
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A Grow Gênero e Trabalho é uma organização social sem fins lucrativos cujo objetivo é promover ambientes de trabalho inclusivos, diversificados e livres de violência. A partir de uma abordagem integral e transversal, essa ONG presta assessoria e acompanha organizações, empresas e governos na América Latina para impulsionar transformações institucionais com perspectiva de gênero e voltadas para a justiça social.
Entre suas principais linhas de ação, desenvolve estratégias destinadas a promover a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, por meio da implementação e avaliação de políticas de diversidade e inclusão nos ambientes de trabalho. Além disso, oferece programas que incluem diagnósticos organizacionais, elaboração de protocolos, ações de capacitação, pesquisa e estratégias de comunicação, com o objetivo de melhorar o acesso a oportunidades e promover o bem-estar no trabalho.
En este contexto, Grow Género y Trabajo, junto a Te Protejo, se comprometen a generar concientización en la comunidad sobre las problemáticas que implica la desigualdad para mujeres y niñas en la sociedad. El trabajo conjunto nos permite posicionarnos como agentes de cambio, impulsando herramientas y acciones que contribuyan a visibilizar esta lucha.
Além disso, reafirma nosso compromisso com a equidade em todas as esferas da vida humana e com a valorização das interligações entre os direitos das mulheres, a proteção dos ecossistemas e o respeito aos animais.
“Desde Grow Género y Trabajo entendemos que la manera de alcanzar transformaciones sociales sostenibles es a través de alianzas. Estamos muy contentas con este vínculo generado con Te Protejo, que nos permite amplificar nuestro mensaje y transversalizar el enfoque de género en otras temáticas. La Agenda 2030 solo será posible si trabajamos en conjunto”, señala Georgina Sticco, cofundadora y codirectora de Grow Género y Trabajo.
Para aprofundar-se nesse tema, é possível consultar a matéria sobre 8 de março, onde são apresentadas diversas reflexões sobre a igualdade de gênero e sua relação com outras formas de desigualdade.
